【ZEAD】 <第63号> ITブレークスルーマガジン ~ブロックチェーンを活用した地域活性化 ~
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ★ ┃ ○ <第63号> ITブレークスルーマガジン ┃ ○ ~ ブロックチェーンを活用した地域活性化 ~ ┃ ♪ ┗━━━━━━━━∞ 株式会社ジード 2018.06.01 Vol.63 購読者数:1655人 皆様こんにちは。株式会社ジードの高岩です。 汗ばむほどの陽気に、夏服姿の人が目立つようになりました。 そろそろ梅雨のじめじめした季節になりますが、気持ちだけは カラッとしたいですね。 それでは、今月も情報満載のメルマガをお届けいたします。 最後までお付き合いくださいませ。 なお、このメールは、当社顧客管理ASPサービス(Beerfroth) から配信を しております。http://www.beerfroth.com/ --------------------------------------------------------------------- 本メルマガは、「IT・インターネットの戦略的活用」をテーマとしたものです。 例えば、最新インターネット情報、Webマーケティング手法、Webサイトの有効 な運用方法、知って欲しいセキュリティ情報などお伝えいたします。 過去に弊社スタッフと名刺交換させていただいた方々、セミナー・展示会等に ご参加いただいた方々、弊社へお問合せを頂いた方々に送りさせていただいて おります。 なお、配信停止をご希望の方は、文末の配信停止方法をご確認ください。 ■□ 目次 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1:ブロックチェーンを活用した地域活性化 】 旬のIT情報。知らないと乗り遅れちゃいますよ~! 【2:働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます 】 最新の気になる情報です。 【3:(方針転換)パスワードを定期的に変えるのは逆に危険です!】 情報セキュリティをテーマに、身近な情報をお届けいたします。 【4:求人のご案内 】 ジードでは共に働く仲間を大募集中です! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥・・ 【 1 】ブロックチェーンを活用した地域活性化 ・‥…────────────────────────────── 去る5月23日、栃木県情報サービス産業協会主催で、「ブロックチェーンを 活用した地域活性化の事例」を、株式会社富士通総研の取締役執行役員専務 長堀 泉氏にご公演いただいた。前月号でブロックチェーン都市について記 載させていただいたので、日本の先進事例ということで大変興味深いもので あった。事例は、2017年に千葉県の千葉駅での大型店撤退にともなう集客支 援の一環で、若者を集客するために中高生に人気で千葉県を舞台の中心に描 かれているアニメ通称「俺ガイル」とタイアップして、スタンプラリーを実 施するというものだった、このスタンプラリーから得られた若者の行動履歴 をブロックチェーンに分散記録し、各種データを分析することで、利用者の リピート率や、回遊ルートの見える化に成功した。今後は、このブロックチェ ーンを発展させることで、地域通貨や域内データ分析など展望が示された。 この千葉県の事例以外にも、岐阜県高山市や福岡県嘉麻市での地域仮想通貨 や、茨城県かすみが市での「地域ポイント」など、地方都市での実証実験が始 まっている。今後のブロックチェーンによる地域活性化に注目していきたい。 富士通総研の地域活性化事例 http://urx2.nu/KgZd ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥・・ 【 2 】働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます ・‥…────────────────────────────── 日本マイクロソフトのテクノロジーセンターのセンター長の澤円さんの講演 『働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます』の内容にビビっときた ので今月はこれをお伝えします。乱暴に要点をお伝えすると ・AIは仕事を奪わない。テクノロジーが変われば働き方が変わる。 ・報連相は相手の時間を奪わない形が良い。 ・紙は情報漏洩の最大のリスク。 ・機械を使えるものは全部機械に置き換える。 ・テクノロジーとはビジネスを思いっきり推進するもの。 読んでいてビビっと来ました。弊社製品ビアフロスが目指してる物と一緒です! ビアフロスで仕事の仕方を変えたいし、時間を生み出したい!上記の事はすべ てビアフロスで可能になる(ハズ)です。 みなさま、是非、弊社製品ビアフロスをよろしくお願いいたします。 ↓↓↓↓↓↓ ・・・・っと宣伝するのは無粋なので、澤さんの抗議の記事を上げておきます。 https://logmi.jp/243422 こんな働き方してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥・・ 【 3 】(方針転換)パスワードを定期的に変えるのは逆に危険です! ・‥…────────────────────────────── 今まで、総務省は、”定期的にパスワードは変更しましょう!”と提言し てきました。 が、ここにきて、”定期的な変更は不要”との方針をだしました。 ■詳細はこちら! 総務省「国民のための情報セキュリティサイト」 http://urx2.nu/KgZs さて、本当にそれでよいのでしょうか? もちろん、パスワードの使い回しは、これまでどおりNGです。 かといって、変更してはいけない、ということではありません。 単純なパスワードを使用しているなら、今すぐにでも変更すべきです。 安全なパスワードを作って長く使う、ことがベストです。 例えば、次の自分だけのパスワード作成ルールを作るのも一つの手段です。 ・自分だけがわかる造語 ・一部の数字や記号、英文字を変更する ・自分がよく使う英字、数字、記号を組み合わせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥・・ 【 4 】求人のご案内 ・‥…────────────────────────────── ジードでは共に働く仲間を大募集中です! まじめで高い開発力を持つエンジニア 自主性があり自ら進んでチャレンジする人 コミュニケーション力の高い人 マネジメント力を常に磨いている人 常に目標を設定し自己開発を継続する人 【詳しくはジード求人ページまで】 ↓ http://www.zead.co.jp/recruit-hyper/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○●ご意見、ご感想をお寄せ下さい ------------------------------------------------------------------ 皆様からのご意見、ご感想をお待ちしております。 以下のメールアドレスまでご連絡ください。 info@zead.co.jp 『ご意見、ご感想』係 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○●編集後記 ------------------------------------------------------------------ 最後までお読みいただきましてありがとうございました。 さて、今月の6月10日は「時間をきちんと守り、欧米並みに生活の改善・ 合理化を図ろう」とのことで、時間の大切さを尊重する意識を広めるため に設けられた時の記念日だそうです。 祝日の無い6月、いやいや、なんの記念日でも良いから休みをくれ~!と いう嘆きが聞こえてきそうですね。 私たちに平等に与えられたものが、今現在も過ぎていくこの時間です。 その時間の利用の仕方で、各々の人生は大きく変わっていくのでしょう。 皆様にとって有意義なものとなりますよう、今後も最新の耳寄りな情報を 配信して参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。 それではまた次号にて、お会いしましょう! 高岩 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○●配信停止方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記アドレスより、配信解除をお願いいたします。 https://解除用サンプルURL/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○●次回配信日は7月2日(月)です。お楽しみに! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 株式会社ジード 】 http://www.zead.co.jp ------------------------------------------------------------------ ○発行 :株式会社ジード 発行人:武田文夫 栃木県宇都宮市花園町17-12 ヒロビル 3F 028-610-7555 ○企画・編集:株式会社ジード ○このメールは、当社顧客管理ASPサービス(Beerfroth) から配信を しております。http://www.beerfroth.com/ ○このメールに掲載された記事を許可なく転載する事を禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(c) ZEAD Co.,Ltd. 2018, All rights reserved. ------------------------------------------------------------------ |